مبانی نظری جهانی شدن
ادبیات نظری جهانی شدن
چارچوب نظری جهانی شدن
فصل دوم پروژه جهانی شدن
خرید مبانی نظری جهانی شدن
خرید و دانلود فصل دوم پروژه و ادبیات نظری جهانی شدن و تئوریهای حاکم بر بازار کار زنان با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
اولین تعریف از لفظ تراكم جمعیت در مقاله «فاوست» و «اجورث» بهدست آمدهاست. در اوایل دهه 1970، برگمن نظریه تراكم جمعیت را در تحلیل تقسیم‌بندی شغلی بیان نمود. وی مطرح كرد كه: زنان از جانب طرف تقاضا به مجموعه محدودی از شغل‌ها محدود می‌شوند. این محدودیت ابتدا بر زنان كه دستمزدهای كمتری می‌گیرند اثر می‌گذارد و در مرحله دوم بر گروه بی‌محدودیت (مردان) كه دستمزدهای بالاتری می‌گیرند تأثیرگذار است. بهعبارت دیگر، برگمن معتقد است كه كارگران ارزش محصول نهایی خود را بهدست می‌آورند و زنان بهدلیل اینكه به گروه كوچكی از مشاغل هدایت می‌شوند و نسبت سرمایه به كاری كه با این شغل‌ها همراه است، نسبتاً پایین است (بهدلیل تراكم جمعیت زنان، نسبت سرمایه به كار بالا رفته است)، بهره‌وری كمتری نسبت به مردان دارند. دو جزء كلیدی که تئوری برگمن را تشكیل میدهند: اول اینكه كارگران با در نظر گرفتن بهره‌وری بالقوه یكسان می‌توانند جایگزین یكدیگر شوند و دوم اینكه شرایط سمت تقاضا مسئول تراكم جمعیت است و مطلوبیت و میل كارفرما از ادغام نیروی كار دو جنس جلوگیری می‌كند. دانستن این نكته مهم است كه برگمن از طریق دخیل دانستن مطلوبیت كارفرما، تئوریهای «بكر» و «فاوست و اجورث» را با یكدیگر درآمیخت.
فهرست مطالب
مقدمه
2-1- مفهوم تقاضای نیروی کار
2-2- مروری بر تئوریهای تقاضای عامل کار
2-2-1- تئوریهای ایستای تقاضای عامل کار
2-2-2- تئوریهای پویای تقاضای عامل کار
2-3- مروری بر تئوری های حاکم بر بازار کار زنان
2-3-1- رویکرد نئوکلاسیک
2-3-2- مدل تراکم جمعیت یا ازدحام جمعیت
2-3-3- نظریه رویکرد سرمایه انسانی
2-3-4- مدل تقسیم مشاغل در بازار کار داخلی
2-3-5- مدل بازار کار دوگانه
2-3-6- انتخاب منطقی و عوامل غیرتبعیض آمیز
2-4- فرصتها و چالشهای جهانیشدن
2-4-1- اشتغال و جهانی شدن
2-4-2- جهانی شدن و اشتغال زنان
2-5- نتیجه گیری
منابع
